我校首次赴台湾举办人才招聘会

近年来，我校和台湾地区的高校合作交流越来越深入，部分台湾人才也以各种形式参与到我校的教学中来，初步凸显出这些人才在教育背景、教学方式、敬业精神等方面的优势。为加大台湾人才的引进力度，助推学校高水平理工科大学建设，经学校办公会讨论通过，我校拟加大台湾博士及副教授以上人才的引进力度，并分批赴台湾进行招才引智工作。8月18日至23日，我校副校长杨敏林率学校高建办、人事处、教务处以及港澳台事务办公室有关负责人赴台湾进行人才招聘洽谈。一方面，继续与合作高校探索举办短期师资交流、联合授课以及定向派遣等方式强

2016年度我校国家自然科学基金项目获资助情况

2016年国家自然科学基金项目评审结果于日前正式公布，学校获资助承担项目7项，获资助金额290.5万元；资助金额较去年增长48.2%，面上项目较去年增长2项。另外，学校参与申报的1项重点项目获批立项。

学校与中集集团共建科技创新服务基地

8月25日，由经济与管理学院科技创新服务小分队接洽与推动的“东莞理工学院与中集集团科技创新服务基地建设”签约仪式在中集云创产业园举行。签约的我校代表有党委副书记吕琦元、经管学院党委书记杨继学、东莞理工学院珠三角创新创业金融服务中心主任吴运建、经管学院科技创新服务团队负责人帅建华，企业代表为中集集团助理总裁秦钢、中集云创产业园投资管理有限公司董事长魏俊、中集集团松山湖控股有限公司常务副总经理林爽、中集产业发展中心总经理孙斌、中集创新产业园发展有限公司常务副总经理陈平以及中集云创业产业园投资管理有限

奋斗正当时 以 “女排精神”做好新学期工作

8月26日，在全校教职工回校报到第一天，学校召开新学期工作会议。会议回顾了上年工作成效，部署了下半年工作任务。学校领导成洪波、李琳、吕琦元、安少华、李忠红、杨敏林、马宏伟、李文芳，中层干部以及正高职称人员参加会议。从四方面着力党建工作党委书记成洪波从四个方面强调了下半年党建工作任务。一是加强思想政治建设。从严要求落实好党委中心组和教职工政治理论学习工作；长期抓好社会主义核心价值观的培育和践行工作；认真落实意识形态工作责任制；加快筹建马克思主义学院；实现新闻舆论和文化建设工作与高建工作的有机衔接；

学校将于明年实行第二轮岗位设置与人员聘用工作

在8月26日的新学期工作会议上，副校长李文芳解读了相关人事制度改革方案。按照计划，学校将于明年初实行第二轮岗位设置与人员聘用工作。具体聘用方案将于近期出台。李文芳介绍了学校人事制度改革的背景。他指出，高水平理工科大学建设对我校内部管理体制与机制提出了更高的要求，高水平大学必须要与高水平的管理相匹配。而人事制度改革是内部管理制度改革的关键，要以人事制度改革带动内部管理制度的全面改革。好的人事制度应该是能为每一位员工提供可持续发展的路径；能够充分发挥所有人员的作用和积极性；能够激发所有人员的活力，让